مدارس أبوظبي الخاصة تستقطب أكثر من 2,000 معلم إماراتي خلال خمس سنوات

أطلقت دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي في 23 أكتوبر 2026 سياسة التوطين في قطاع التعليم الخاص، التي تحدد مستهدفات على مستوى الإمارة لوظائف التدريس في المدارس الخاصة، إضافة إلى متطلبات التوطين الاتحادية، وتهدف إلى استقطاب أكثر من 2,000 مواطن إلى مهنة التدريس خلال خمس سنوات.

وقدمت خمس جهات مشغلة للمدارس أولى التزاماتها: Taaleem أكثر من 200 معلم إماراتي، وSABIS أكثر من 150، وGEMS Education أكثر من 120، وInternational Community Schools أكثر من 77، وLiwa Education أكثر من 61. وتحظى السياسة بدعم وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس). ويبدأ التوظيف بمعلمي الدراسات الاجتماعية واللغة العربية والتربية الإسلامية، ثم يتوسع تدريجياً.

وتستند السياسة إلى اتفاقية أُبرمت في مايو 2026 مع Aldar Education لتوفير أكثر من 300 فرصة للمعلمين الإماراتيين، وإلى إطار كفاءة التربويين في أبوظبي الذي أعدته الدائرة مع كلية الإمارات للتطوير التربوي.

وأمام المواطنين الراغبين في التدريس عدة مسارات بحسب الدائرة: برنامج "مداد" القصير لمن يريد تجربة المهنة، وبرنامج "كن معلماً" الذي يوفر مؤهلاً تربوياً للدراسات العليا برعاية كاملة، وبرنامج المعلمين التابع لنافس الذي تنفذه كلية الإمارات للتطوير التربوي بمساري المعلم ومساعد المعلم، ويمكن للمتدربين في مسار المعلم الحصول على حافز شهري يصل إلى 4,000 درهم. كما يمكن للطلبة الالتحاق بمدرسة أثناء الدراسة عبر عقد توظيف الطالب الإماراتي، براتب شهري وتسجيل في التقاعد. والتفاصيل وطلبات الالتحاق متاحة على مواقع الدائرة والكلية ونافس.